Такая профессия, как следователь очень важна для общества, эта сфера существует уже около двух с лишним веков. На протяжении всего времени она удачно прогрессировала, и на защиту людей становились настоящие профессионалы в криминалистике. Узнав подробнее обо всех плюсах и минусах этой специализации не только абитуриенты, но и все интересующиеся граждане смогут подчеркнуть для себя довольно важные моменты.
Требований к специалистам подобного плана много, и каждый из сотрудников должен обладать особыми качествами, эти нюансы стоит рассмотреть подробно.
Подробнее о профессии
Такой специалист, как следователь-криминалист появился совсем недавно, работники этой сферы очень востребованы и имеют возможность колоссального карьерного роста. Сотрудники внутренних органов такого плана занимаются предварительным расследованием, связанным с преступной деятельностью различных нарушителей.
Процесс выполняется с реализацией довольно сложных процессуальных и следственных задач. После завершения всех обязанностей непосредственно на месте преступления сотрудник приступает к изучению раздобытых улик, громоздкая работа с документацией таким людям известна не понаслышке.
Составление актов и отчетов отбирают почти все свободное личное время, в противном случае сделать правильные выводы по делу не получится. Профессия следователь-криминалист не из легких, сюда поступают на службу только те люди, которые готовы полностью погрузиться в работу.
Основные требования к персоналу
Чтобы качественно выполнять поручения сотрудник, должен обладать всеми знаниями о трудовой деятельности в совершенстве. Конституция своей страны является первым документом для исследования, основные международные договоры, относящиеся к правам и свободе человека также необходимо выучить. Список достаточно большой, но без этих азов к деятельности начальство никого не подпустит, подробный перечень выглядит так:
- Федеральные и конституционные законы.
- Нормативно правовые акты.
- Постановления о правах человека.
- Таможенные законодательства.
- Указания и приказы СК РФ.
- Основы поведения на службе и правила этики.
- Техника безопасности.
- Внутренний распорядок.
- Правила использования статистики и документации.
- Применение, хранение и ношение огнестрельного оружия.
Дополнительных обязанностей тоже много, на их изучение отводится достаточно времени, представители Следственного комитета должны быть максимально обучены перед поступлением на службу.
Важные качества и черты характера
Грамотность в профессии следователь-криминалист стоит на первом месте, честность и принципиальность также очень ценятся руководством и будут по возможности вознаграждены. Суровый, даже хладнокровный специалист не должен забывать о скромности, быть очень нравственным человеком. Развитый интеллект и эрудиция помогут в раскрытии самых сложных дел, творческое мышление в какой-то степени также не помешает.
Добиться повышения по службе не получится без развитых аналитических способностей, необходимо быстро, оперативно мыслить. Нужно продуктивно работать, не имея стрессоустойчивости, раскрыть преступление не выйдет.
Важно тренироваться проводить откровенные беседы с людьми, добывать полезную информацию, входить в доверие к человеку и не спугнуть свидетеля, который боится рассказывать о произошедшем преступлении.
Обязанности следователя-криминалиста
Спектр функций довольно большой, именно из-за этого работа подойдет не всем гражданам страны, если мыслить субъективно, то подобный вид деятельности очень интересный. Ни один действующий сотрудник не назовет свою специальность скучной и однообразной, здесь есть чем занять все свободное время и с головой погрузиться в работу. К основным обязанностям можно отнести:
- Осуществление различных методов, тактических приемов и техник, помогающих в расследовании дела.
- Производить криминалистическое сопровождение.
- Работать с документацией.
- Регистрировать сообщения о преступлениях.
Функций у персонала СК очень много, чтобы заслужить место в этом ремесле нужно делать все качественно, достигать поставленных целей и получать только положительный результат.
Где же взять столько высококвалифицированных кадров, если речь вести о маленьких городах или даже посёлках.